提案大户建议收取水质污染费体检加入艾滋病

aids.panjk.com 2007-3-10平安健康网

违反了《劳动法》和《妇女法》。某些大学在岗位聘任条件的工作量考核时，对女教师在孕、产、哺乳期的特殊情况完全未加考虑或考虑不足，造成对特殊时期女教师实质的不平等；女教师在怀孕、生产和哺乳期无法坚持正常上课时，为了保证聘岗所需的工作量，只好自己贴钱找人代课；有的学院还要求女教师承诺5年不怀孕。
                            
                            
      建议：浙大法学院丁小苹教授等提出，教育工会特别是高校的教育工会的女职委，要特别关注岗位聘任中性别歧视（这是就业性别歧视的一种新形式）、特殊时期的女性特殊权益的新问题，要通过合法、合理的途径反映、协商解决或抵制侵犯妇女合法权益的现象。

 
[1] [2] [3] [4] [5]